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“你们局各股室职责分工不明确，职能重合、权责衔接不畅，不利于工作开展，请立即更正。”近日，邹平市纪委“清廉问诊”驻点监督组现场向邹平市住建局反馈问题，督促立行立改。

“清廉问诊”驻点监督是邹平探索的派驻监督创新性做法，目的在于提升派驻监督发现潜在问题和推动解决重点问题的能力，有效解决了综合派驻监督聚焦分散、下沉力量不足的问题。

2022年2月，邹平市纪委监委第一轮“清廉问诊”驻点监督组成员正在查阅邹平市住房和建设局“三重一大”事项资料。

“清廉问诊”驻点监督采取“纪检监察+派驻+巡察”模式，以派驻纪检监察组人员为主体，抽调纪检监察室、巡察组业务骨干组成“清廉问诊”驻点监督组，进入驻点单位办公，开展2—4周的驻点监督。紧盯重大决策部署贯彻落实、“三重一大”事项决策、民生实事办理、巡察整改等情况，灵活采取个别谈话、列席会议、走访调研、监督检查、发放问卷调查、接收信访举报等方式，精准查病因、找病灶，开处方、动手术，用“短平快”手段及时发现和快速处置部门单位存在的问题。对轻微问题现场反馈，督促帮助立行立改；一般问题形成问题清单，督促限期整改；重点问题强化深挖彻查、快查快结。

2022年2月，邹平市纪委监委第一轮“清廉问诊”驻点监督组成员正在现场察看邹平市综合行政执法局重点工程建设情况。

2022年2月，邹平市纪委监委第一轮“清廉问诊”驻点监督组成员正在与邹平市行政审批服务局工作人员进行个别谈话。

“重点选取权力集中资金量大、信访反映集中，以及群众关心关注问题涉及的重点部门单位开展‘清廉问诊’驻点监督。”邹平市纪委监委相关负责同志介绍。作为聚焦重点、主动出击的监督手段，“清廉问诊”既是综合派驻监督的有效补充，更是对日常监督结果的有效运用。针对日常监督了解的情况，结合部门单位职能职责、信访举报等情况，精准选取被监督单位，通过带“弹”进驻方式，有效提升监督针对性和有效性。2022年8月，针对邹平市城乡水务局一班子成员涉嫌严重违纪违法的问题，邹平市纪委及时启动对该局的“清廉问诊”驻点监督，通过对局党组开展政治体检、专题警示教育、组织廉政谈话等方式，督促指导加强党风党纪教育、排查廉政风险、健全完善制度，及时发现和解决了一批潜在“苗头性”问题和历史遗留顽瘴痼疾。

2022年6月，邹平市纪委监委第二轮“清廉问诊”驻点监督邹平市卫生健康局动员会召开。

“‘清廉问诊’驻点监督是总结巡察工作，结合综合派驻特点创新的一种监督手段，通过打造‘不走的巡察组’，集中人员力量对重点问题、重点单位实施精准靶向监督，切实解决实际问题。”邹平市纪委监委相关负责同志介绍。去年以来，邹平市纪委聚焦群众关心关注的师德师风、医德医风等问题，分别对教育和体育、卫生健康等职能部门开展了“清廉问诊”驻点监督，发现并推动解决问题25个、建立健全能力素质提升、强化日常管理等制度机制5项。聚焦权力集中资金量大、社会关注度高等重点领域，分别对住建局、城乡水务局、行政审批局、综合行政执法局等职能部门开展了“清廉问诊”驻点监督，发出纪检监察建议4份，通过健全完善挂牌督办、沟通协调等制度机制的方式，有效解决了农业节水工程推进缓慢、老旧小区改造不彻底等问题，切实发挥了监督保障执行、促进完善发展作用。

（文/耿容凯）